خانه / نکات حقوقی / کارگری و بیمه / نحوه محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری برای نوبتکاری ۲۴ ساعت شیفت ۴۸ ساعت استراحت چگونه است ؟

نحوه محاسبه جمعه کاری و تعطیل کاری برای نوبتکاری ۲۴ ساعت شیفت ۴۸ ساعت استراحت چگونه است ؟

(+2 rating, 1 votes)
Loading...

به استناد ماده ۵۵ قانون کار، کار نوبتی کاری است که درطول ماه گردش داشته باشد، لذا کارگرانی که بصورت ۲۴ ساعت کار و ۴۸ ساعت استراحت مشغول بکار میباشند صرفا مشمول دریافت شب کاری خواهند بود و نوبت کار محسوب نخواهند شد.

◀درخصوص کارآنان در روز تعطیل، ابتدا ایام جمعه و تعطیل رسمی هرماه را محاسبه واز کارکرد کسرمینمایید، روزهای باقی مانده کاری را در عدد ۷٫۳۳ ضرب نموده ، عدد بدست آمده ساعات موظفی کارگر خواهد بود ، چنانچه ساعات کار انجام شده بیشتراز حد موظفی بود مازاد آن اضافه کار محسوب شده و همچنین اضافه کاری حاصل از کار در روز تعطیل و جمعه نیز مانند فرمول فوق محاسبه خواهد شد.

همچنین ببینید

قانون

اصل برائت در قانون اساسي به چه معناست؟

  برائت، يعني پاك و مبرا بودن از عيب؛ اما در احكام وقتي مي‌گويند ذمه …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *