خانه / نکات حقوقی / کارگری و بیمه / تجدید قرارداد کار به صورت ضمنی

تجدید قرارداد کار به صورت ضمنی

(No Ratings Yet)
Loading...

کارگر

 

در صورتی که کارگر قراردادی پس از اتمام قرارداد ، مدتی را به کار ادامه دهد کارفرما حق اخراج وی را نداشته و این یعنی قرارداد کارگر به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تجدید شده است.

چنانچه پس از اتمام قرارداد ضمنی ، باز هم کارگر در کارگاه مشغول به کار باشد و قراردادی را امضا نکرده باشد ، کارگر دائمی تلقی خواهد شد.

همچنین ببینید

کارگر

شرایط سنوات خدمت ۴۵ روز به ازای یک سال سابقه کار

  ماده ۲۰ قانون کار قید شده چنانچه پس از اتمام تعلیق قرارداد موارد مربوط …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *