خانه / نکات حقوقی / کارگری و بیمه

کارگری و بیمه

تفاوت‌های قرارداد کار با قرارداد پیمانکاری

کارگر

  کارگر شخصی حقیقی است در حالی که پیمانکار ممکن است حقیقی یا حقوقی باشد. موضوع قرارداد پیمانکاری محصول و نتیجه کار است در حالیکه موضوع قرارداد کار در اختیار قراردادن نیروی کار است. پیمانکار مشتریان متعهد دارد ، ولی کارگر معمولا برای یک کارفرما کار میکند. اجرت پیمانکار بر …

بیشتر بخوانید »

در صورت خروج از کشور آیا بیمه اختیاری باطل می شود ؟

کارگر

  می توانید بیمه اختیاری را در صورت خروج از کشور ادامه دهید و فیش بیمه را از طریق اینترنت دریافت نمایید و حق بیمه را از طریق اینترنت نیز واریز را انجام دهید. سامانه جدید سازمان تامین اجتماعی بخش ویژه ای برای افرادی که در خارج کشور اقدام به …

بیشتر بخوانید »

تجدید قرارداد کار به صورت ضمنی

کارگر

  در صورتی که کارگر قراردادی پس از اتمام قرارداد ، مدتی را به کار ادامه دهد کارفرما حق اخراج وی را نداشته و این یعنی قرارداد کارگر به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تجدید شده است. چنانچه پس از اتمام قرارداد ضمنی ، باز هم کارگر در کارگاه مشغول …

بیشتر بخوانید »

ماده ۳۷ قانون کار

کارگر

  مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیرتعطیل و ضمن ساعات كار به وجه نقد رایج كشور یا با تراضی طرفین به وسیله چك عهده بانك و با رعایت شرایط ذیل پراخت شود: الف) چنانچه براساس قرارداد یا عرف كارگاه، مبلغ مزد به صورت روزانه یا ساعتی …

بیشتر بخوانید »

شرایط سنوات خدمت ۴۵ روز به ازای یک سال سابقه کار

کارگر

  ماده ۲۰ قانون کار قید شده چنانچه پس از اتمام تعلیق قرارداد موارد مربوط به : ۱ عطیلی کارگاه به واسطه حوادث غیر مترقبه و قوه قهریه (ماده ۱۵ قانون کار) ۲ مرخصی تحصیلی و یا بدون حقوق تا دو سال (ماده ۱۶ قانون کار) ۳ توقیف کارگر که …

بیشتر بخوانید »

مهلت کارفرما برای پرداخت حقوق ماه آخر و تسویه سنوات بعد از استعفا چقدر است ؟

کارگر

  در قانون کار مهلتی برای پرداخت تسویه حساب معین نشده و با توافق طرفین اجرا می شود. البته کارگر می تواند در صورت تأخیر پرداخت ، از طریق اداره کار اقدام به شکایت از کارفرما کند.

بیشتر بخوانید »

آیا دریافت بیمه بیکاری با وجود بدهکاری کارفرما به بیمه امکان پذیر است ؟

کارگر

  بر اساس ماده ۳۶ تأمین اجتماعی ، عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما رافع مسئولیت سازمان در قبال کارگر نخواهد بود ولی متاسفانه سازمان تأمین اجتماعی این موضوع را نادیده می گیرد و می توانید از طریق دیوان اعتراض کنید…

بیشتر بخوانید »

درچه شرایطی خدمت سربازی به طور رایگان جزو سابقه بیمه حساب می شود؟

تامین اجتماعی

  کسانی که می‌خواهند طول مدت خدمت سربازی‌شان به‌صورت رایگان به‌عنوان سابقه بیمه‌پردازی نزد سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود، نیازمند داشتن سه شرط اساسی هستند. این سه شرط عبارتند از اینکه: ۱ داوطلبان باید قبل از ورود به خدمت سربازی سابقه‌بیمه پردازی داشته باشند ۲ پیش از هفتم مرداد سال …

بیشتر بخوانید »

آیا راهی هست که کارفرما سوابقی که پرداخت نکرده را پرداخت کند؟

تامین اجتماعی

    به استناد ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف به بیمه نمودن کارگر از روز اول شروع بکار می باشد؛ و در صورتیکه استنکاف نموده باشد” شما می بایستی با مراجعه به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل مربوطه، و ثبت دادخواست مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت …

بیشتر بخوانید »

تفاوت حق اولاد و حق عایله‌مندی در چیست؟ آیا با هم تفاوت دارند

کارگر

  آنچه در مواد ٨٦ و ٨٧ قانون تامین‌اجتماعی ذکرشده، اگرچه تحت عنوان عائله‌مندی آمده ولی درواقع حق اولاد است و پرداخت آن بابت فرزندان است و همسر را شامل نمی‌شود. مورد دیگری که مربوط به حق عائله‌مندی باشد، در قانون کار نیامده است، مگر اینکه کارفرما در این زمینه …

بیشتر بخوانید »