خانه / بایگانی/آرشیو برچسب ها : کار

بایگانی/آرشیو برچسب ها : کار

در صورت خروج از کشور آیا بیمه اختیاری باطل می شود ؟

کارگر

  می توانید بیمه اختیاری را در صورت خروج از کشور ادامه دهید و فیش بیمه را از طریق اینترنت دریافت نمایید و حق بیمه را از طریق اینترنت نیز واریز را انجام دهید. سامانه جدید سازمان تامین اجتماعی بخش ویژه ای برای افرادی که در خارج کشور اقدام به …

بیشتر بخوانید »

تجدید قرارداد کار به صورت ضمنی

کارگر

  در صورتی که کارگر قراردادی پس از اتمام قرارداد ، مدتی را به کار ادامه دهد کارفرما حق اخراج وی را نداشته و این یعنی قرارداد کارگر به مدت قرارداد قبلی بطور ضمنی تجدید شده است. چنانچه پس از اتمام قرارداد ضمنی ، باز هم کارگر در کارگاه مشغول …

بیشتر بخوانید »

ماده ۳۷ قانون کار

کارگر

  مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیرتعطیل و ضمن ساعات كار به وجه نقد رایج كشور یا با تراضی طرفین به وسیله چك عهده بانك و با رعایت شرایط ذیل پراخت شود: الف) چنانچه براساس قرارداد یا عرف كارگاه، مبلغ مزد به صورت روزانه یا ساعتی …

بیشتر بخوانید »

ماده ٥٨ قانون تامین اجتماعی / حق تکفل

کارگر

به استناد ماده ٥٨ قانون تامین اجتماعی ، همسر ، فرزندان ، پدر و مادر و همچنین همسر بیمه شده زن در صورتی که معاش او توسط بیمه شده زن تامین شده و سن او از شصت سال بیشتر است یا طبق نظر کمیسیون پزشکی از کار افتاده شناخته شده …

بیشتر بخوانید »

آیا در ایام‌ تعطیلی رسمی‌ کارفرما می تواند به کارگر اجبارا” تعطیلی ندهد؟

کارگر

خیر. طبق ماده ۶۳ قانون کار تعطیلات رسمی جزو تعطیلی با مزد می باشد و در صورت کارکرد کارگر در روز تعطیل رسمی بایستی به وی اضافه کاری تعلق بگیرد. در غیر اینصورت مغایر با قانون خواهدبود.

بیشتر بخوانید »

تغییر وضعیت کارگاه چه اثری بر رابطه کارگر و کارفرما می گذارد ؟

کارگر

طبق ‌ماده ۱۲ قانون کار هر نوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه، از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در مؤسسه دیگر، ملی شدن‌کارگاه، فوت مالک و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است مؤثر نمی‌باشد و کارفرمای جدید، قائم …

بیشتر بخوانید »

حداقل مستمری قابل پرداخت در سال ۱۳۹۷ برای مستمری‌بگیرانی که حقوق آنان از حداقل دستمزد سال کمتر نیست، چقدر است؟

کارگر

در اجرای ماده ۱۱۱ قانون تامین‌اجتماعی میزان مستمری بازنشستگان، ازکارافتادگان کلی و مجموع مستمری بازماندگان که قبلا برقرار شده یا در طول سال ۱۳۹۷ برقرار می‌شوند تا مبلغ ۱۱۱۱۲۶۹۰ ریال (حداقل دستمزد ماهانه سال ۱۳۹۷) افزایش می‌یابد.

بیشتر بخوانید »

شرایط ادامه بیمه به صورت اختیاری چیست؟

کارگر

افرادی که قبلاً مشمول قانون تأمین اجتماعی بوده و به دلیل عدم اشتغال از پوشش این بیمه خارج شده اند، به نحوی که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل ۳۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه، می توانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند. شرایط ادامه بیمه : …

بیشتر بخوانید »

ميزان فوق العاده نوبت كاري براي شيفت هاي صبح، عصر و شب چقدر است؟

کارگر

كارگری كه در طول ماه به طور نوبتي كار مي كند و نوبت هاي كار وي در صبح و عصر واقع مي شود ( يعني به صورت گردشي يك روز صبح و يك روز عصر كار مي كند) ۱۰ درصد اضافه بر مزد ساعت كار عادي دريافت مي دارد و …

بیشتر بخوانید »

ايام استراحت كارگران نوبتی

کارگر

آيا ايام استراحت كارگران نوبتي (چهار گروه در سه شيفت) جزء مرخصي استحقاقي آنان منظور مي شود يا بايستي جزء روزهاي كار منظور نمود؟ ايام تعطيل توافقي هفتگي (مثلا پنجشنبه ها در برخي كارگاهها) و نيز ايام استراحت كارگران نوبت كار چنانچه در ساير روزهاي هفته ( و در مورد …

بیشتر بخوانید »